События

Объявление об итогах конкурса Министерства спорта Республики Тыва на включение в кадровый резерв на замещение ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Тыва

Tue, 09 Mar 2021 09:18:00 GMT

Конкурс проведен в 2 этапа:
1 этап – оценка кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществление другой трудовой деятельности;
2 этап – тестирование и индивидуальное собеседование.

На основании протокола заседания конкурсной комиссии Министерства спорта Республики Тыва от 2 марта 2021 г. № 1 включена в кадровый резерв на ведущую группу должностей Министерства спорта Республики Тыва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Иргит Шуру Шолбановна.

#конкурс #госслужба #минспортатувы #спортвтуве

"Снежный барс. Ирбис"

Mon, 15 Mar 2021 12:24:00 GMT

Результаты лыжного марафона "Снежный барс. Ирбис"

Mon, 15 Mar 2021 12:30:00 GMT

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства спорта Республики Тыва

Thu, 01 Apr 2021 12:25:00 GMT

Требования, предъявляемые к претенденту:

наличие профессионального образования по специальностям: «Физическая культура и спорт», «Физическая культура», «Спорт», «Управление в сфере спорта», «Экономика», «Строительство». «Государственное муниципальное управление», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Юриспруденция», «Управление персоналом»;

без требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности;

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности физической культуры и спорта применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в сфере, соответствующему направлению деятельности структурного подразделения физической культуры и спорта, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка (указываются реквизиты и наименование приказа органа исполнительной власти Республики Тыва) для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. (Собрание законодательства Российской Федерации 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264; 2018, № 12, ст. 1677), с фотографией (размером 3х4, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации№, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на министра спорта Республики Тыва и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства спорта Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «1» по «21» апреля 2021 г.

1) электронно по адресу http://gossluzhba.gov.ru;

2) по почте России по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина д. 11;

3) лично по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина д. 11, 3 этаж, кабинет № 301, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00 часов.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 14 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «7» мая 2021 года г. Кызыл, ул. ул. Калинина д. 11, 3 этаж.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина д. 11, 3 этаж, кабинет № 301 или по телефону: (394-22) 5-09-21. Контактное лицо: Самбуу Чимис Николавена, начальник отдела правового, кадрового и организационного обеспечения.

С 11 по 12 декабря 2021 года, в рамках Декады инвалидов -2021 проведен Чемпионат по стрельбе из лука среди лиц с ПОДА.

Tue, 14 Dec 2021 12:01:00 GMT

С 11 по 12 декабря 2021 года, в рамках Декады инвалидов -2021 проведен Чемпионат по стрельбе из лука среди лиц с ПОДА.

Всего приняли участие сильнейшие 12 спортсменов.

Соревнования по классическому луку:

- женщины:

Монгуш Айдасай.
Тоюндуп Долаана
Ондар Чечек

Классический лук мужчины:

Очур Руслан
Тюлюш Владлен
Кыргыс Чалым.

Соревнования по блочному луку мужчины:

Хонделен Чымба
Тумат Айдаш.

Классический и блочный лук (смешанный мужчины и женщины):

Седип Аганак
Долгай-оол Шенне
Ооржак Намдак.

Не перестаём восхищаться необыкновенной силой духа, целеустремлённостью, умением наших участников добиваться успехов в сложнейших условиях. Эти проявления жизнелюбия и оптимизма могут служить примером для нас всех.

#минспорт17 #чемпионат #стрельбаизлука #декадыинвалидов

21 декабря в 17:00 в Доме народного творчества г. Кызыла состоится традиционное подведение итогов республиканского конкурса «Спортивная элита-2021».

Tue, 14 Dec 2021 12:04:00 GMT

Подводить итоги года занятно: когда, если не в конце декабря, вспоминать, что случилось за минувшие 365 дней?

21 декабря в 17:00 в Доме народного творчества г. Кызыла состоится традиционное подведение итогов республиканского конкурса «Спортивная элита-2021».
Конкурс проводится с целью определения и поощрения лучших спортсменов и их родителей, тренеров , общественных спортивных организаций (федерации), ветеранов спорта, работников в сфере физической культуры и спорта, а также образовательных и физкультурно-спортивных учреждений , муниципальных образований, осуществляющих физкультурно-оздоровительную и спортивную деятельность.

В связи с ограничительными мерами, связанными с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции, количество зрителей будет составлять 25 процентов от наполняемости зала.

Номинации:

1. «Лучший тренер по олимпийским видам спорта»;
2. «Лучший тренер по неолимпийским видам спорта»;
3. «Лучший тренер по адаптивному спорту»;
4. «Лучший детский тренер»;
5. «Лучшая спортивная команда Республики Тыва»;
6. «Лучшая спортивная Федерация»;
7. «Лучший спортсмен по олимпийским видам спорта»;
8. «Лучший спортсмен по адаптивному спорта»;
9. «Лучший спортсмен по неолимпийским видам спорта»;
10. «Лучший по национальной борьбе «Хуреш» ;
11. «Лучший по конным скачкам»;
12. «Лучший по традиционной стрельбе из лука «Мерген»;
13. «Надежда Тувы»;
14. «Лучшее муниципальное образование по развитию физической культуры и спорта в Республике Тыва;
15. «Лучший учитель физической культуры Республики Тыва»;
16. «Лучшая спортивная организация Республики Тыва»;
17. «За служение спорту»;
18. «Спортивный парнас»;
19. «Эпоха в спорте»;
20. «Родительская слава».

Победители конкурса будут награждены памятными статуэтками, денежными призами на торжественном мероприятии.

#минспорт17 #спортивнаяэлита #подведениеитогов

Объявление о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства спорта Республики Тыва

Mon, 26 Apr 2021 19:38:00 GMT

V-й Всероссийский полумарафон "ЗаБег" в Кызыле

Thu, 13 May 2021 16:30:00 GMT

Кадровый резерв

Mon, 09 Aug 2021 10:28:00 GMT

Региональный проект "Спорт-норма жизни"

Wed, 25 Aug 2021 13:20:00 GMT

Региональный проект «Спорт – норма жизни» стартовал 1 января 2019 года. Он является частью национального проекта «Демография». Задача проекта «Спорт – норма жизни», выраженная в цифрах – к 2030 году увеличить количество систематически занимающихся физической культурой и спортом жителей России до 70%.

Главная цель движения – повысить качество жизни через физическую активность и сформировать культуру спортивной жизни.

По проекту «Спорт – норма жизни» продвигается и развивается массовый спорт, а также создаются и улучшаются условия для занятий физической активностью.

Ещё одной задачей проекта является улучшение условий для спортивной подготовки спортивного резерва национальных сборных команд Российской Федерации. По этому направлению спортшколы и училища олимпийского резерва получают в своё распоряжение инвентарь, экипировку и технику, соответствующую стремительно изменяющимся требованиям спорта.

Так, в 2019-2020 гг. Республика Тыва получила финансирование в размере 177,3 млн. рублей на закупку комплектов искусственных футбольных полей (2019 г. – 10,0 млн рублей, 2020 г. – 8,7 млн. рублей), на закупку спортивного оборудования и инвентаря для спортивных школ олимпийского резерва (2019 г. – 9,0 млн. рублей, 2020 г. – 8,3 млн. рублей), на оказание адресной финансовой поддержки спортивным организациям, осуществляющим подготовку спортивного резерва для сборных команд РФ (2019 г. – 6,6 млн. рублей, 2020 г. – 3,8 млн. рублей), на закупку спортивно-технологического оборудования для создания малых спортивных площадок (2019 г. – 21,6 млн. рублей, 2020 г. – 6,9 млн. рублей), на закупку спортивного оборудования и инвентаря для приведения организаций спортивной подготовки в нормативное состояние (2020 г. – 33,0 млн. рублей), на создание объектов спорта в рамках государственно-частного партнерства (2020 г. – 69,4 млн. рублей).

В ближайшие три года (2021-2023 гг.) по проекту получит 301,3 млн. рублей, которые будут направлены на повышение обеспеченности населения спортивными сооружениями и улучшение спортивной инфраструктуры.

В 2021 году выделено 33,1 млн. рублей из федерального бюджета (0,331 млн. рублей из республиканского бюджета). Данные субсидии направлены на создание малых спортивных площадок для подготовки и сдачи нормативов ГТО в муниципальных образованиях на сумму 4,6 млн. рублей (Тоджинский и Пий-Хемский районы), на строительство физкультурно-оздоровительного комплекса открытого типа на территории мкр. Спутник г. Кызыл на сумму 20,2 млн. рублей, на закупку спортивного оборудования и инвентаря для приведения организаций спортивной подготовки в нормативное состояние на сумму 5,3 млн. рублей и на адресную финансовую поддержку спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва для сборных команд на сумму 3,0 млн. рублей. Кассовое освоение 10,0 млн. рублей или 30%.

В 2022 году предусмотрено из федерального бюджета 18,0 млн. рублей (софинансирование из республиканского бюджета 0,180 млн. рублей) на создание малых спортивных площадок для подготовки и сдачи нормативов ГТО в муниципальных образованиях на сумму 6,5 млн. рублей, на закупку спортивного оборудования и инвентаря для приведения организаций спортивной подготовки в нормативное состояние на сумму 8,3 млн. рублей и на адресную финансовую поддержку спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва для сборных команд на сумму 3,2 млн. рублей.

В 2023 году предусмотрено из федерального бюджета 250,2 млн. рублей (софинансирование из республиканского бюджета 2,5 млн. рублей) на создание малых спортивных площадок для подготовки и сдачи нормативов ГТО в муниципальных образованиях на сумму 6,6 млн. рублей, на закупку спортивного оборудования и инвентаря для приведения организаций спортивной подготовки в нормативное состояние на сумму 8,8 млн. рублей и на адресную финансовую поддержку спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва для сборных команд на сумму 3,2 млн. рублей и на строительство и реконструкцию иных физкультурно-оздоровительных комплексов и центров для массового спорта на сумму 231,6 млн. рублей.